Der öffentlichen Hand und damit auch allen Landesbeschäftigten in NRW steht ein großer Kulturwandel bevor: die Digitalisierung der Verwaltung. Die Veränderung ist dringend notwendig, aber auch komplex. Eine von uns entwickelte, breit angelegte Kommunikationskampagne informiert die Beschäftigten und bindet sie aktiv in die „Erzählung“ einer digitalisierten Verwaltung ein. Die Beschäftigten werden – basierend auf einer Stakeholderanalyse – auf diversen Kanälen erreicht: Newsletter, Website, Community of Practice …

Die Freie Universität Berlin zählt zu den renommiertesten Hochschulen Deutschlands und genießt international hohes Ansehen in Forschung und Lehre. Gegründet im Jahr 1948 im Westteil Berlins, steht sie seit jeher für akademische Exzellenz, kritisches Denken und eine weltoffene Wissenschaftskultur. Heute ist sie eine der elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und ein wichtiger Impulsgeber für Innovation und interdisziplinären Austausch.

Um diese herausragende Rolle auch visuell und strategisch zu untermauern, haben wir über 18 Monate den Kreativ-Prozess der Corporate Design-Entwicklung beratend begleitet. Unser Fokus lag darauf, die Identität der Universität prägnant weiterzuentwickeln und in ein modernes, zukunftsgerichtetes Erscheinungsbild zu überführen. Darüber hinaus haben wir das Stakeholder Management aktiv unterstützt, um eine reibungslose Abstimmung zwischen den verschiedenen Fachbereichen, Gremien und externen Partnern zu gewährleisten.

Die PD ist das größte Beratungsunternehmen für die öffentliche Hand in Deutschland. Im Rahmen des Wachstumskurses entstanden neue Anforderungen: Wie soll das Unternehmen insgesamt und insbesondere im digitalen Raum sprechen und auftreten? Auf der Suche nach Antworten analysierten und überarbeiteten wir die bisherige Kommunikations­strategie. Die Außenkommunikation gegenüber Kunden, Stakeholdern und der breiten Öffentlichkeit wird nun neu ausgerichtet.

DER SPIEGEL ist Europas größtes, wöchentliches Nachrichtenmagazin und erscheint seit 1947. Über die Jahrzehnte sind viele Submarken und Labels in Print und Digital entstanden, was Leser und Kunden zunehmend verwirrte. Gemeinsam mit einem Team aus Geschäftsführung, Chefredakteuren und Journalisten haben wir die Marke geschärft und auch intern neu auf einen zunehmend digitalen Markt ausgerichtet. Zudem wurde das Marken- und Produktportfolio aufgeräumt und den Erwartungen der Leser angepasst.

VisitBerlin ist die Marketingorganisation für die Tourismus- und Kongresswirtschaft in Berlin. Im Laufe der vergangenen Jahre haben die Aktivitäten und Aufgaben zugenommen. Um den Tourismusanbietern bei der Vermarktung ihrer Angebote zu helfen, entwickelten wir eine Strategie für ein digitales Saas-Produkt. Die Strategie umfasst: Businessplan, Go-To-Market-Strategie, Marke, Partneranbindung, Pricing etc.

Exyte ist ein weltweit führender Spezialist für Hightech-Anlagenbau und Reinraumtechnologien. Mit jahrzehntelanger Erfahrung realisiert das Unternehmen hochkomplexe Produktionsumgebungen für Branchen wie Halbleiter, Biotechnologie und Pharma. Exyte steht für Innovation, Präzision und technologische Exzellenz – Werte, die sich auch in der digitalen Kommunikation des Unternehmens widerspiegeln müssen.

Um den Kern des Unternehmens erlebbar zu machen, haben wir die Website von Exyte in einem sechsmonatigen Prozess von Grund auf neu entwickelt. Dabei haben wir die Content-Strategie neu ausgerichtet, die Customer Journey in eine optimierte Struktur überführt und eine intuitive UX geschaffen, die gezielt auf die verschiedenen Zielgruppen abgestimmt ist. Ergänzend haben wir kohärente UI-Pattern entwickelt, die für ein konsistentes und ansprechendes Markenerlebnis sorgen.